面接の対策〜転職・就職・求人情報〜内職！ネットで簡単 内職〜実際の転職経験を生かしつつ紹介！

転職・就職の面接では就職希望先に良い印象を与え、自分の会社に欲しい人材だと思わせる事が大事です。面接対策はしっかり練っておきましょう。

それでは、良い人材、欲しくなるような人材とはどんな人でしょう？
もし自分が人事担当だったら・・・と考えると、だいたい下記のタイプの人を会社は欲しがると思います。

転職の場合は･･･能力が有り、即戦力になる人。

一般的な常識が有り、明るく、周りと協調、協力してやっていける人。

会社に興味を持ち、意欲的に仕事をしてくれる人。

長く真面目に働いてくれる人。
（転職の場合、人事担当者は何故前の会社を辞めたのか、辞めたいのかが気になっていると思います。聞かれない場合も自分からマイナスイメージを持たせない様に上手に話せるよう対策を練っておきましょう。）

判断材料となるのは履歴書、職務経歴書などの書類、電話などでの会話や面接が全てです。転職・就職を成功させる為には欲しい人材だと思わせ、人事担当者に自分を買ってもらわなければなりません。
腕の良い営業マンになって上手に自分をアピールしましょう。
商品は自分自身です。

■ 面接の前にするべき事

■ 面接の時に伝える要点

■ 給与面の交渉

■ その他の交渉

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