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面接の対策

転職・就職の面接では就職希望先に良い印象を与え、自分の会社に欲しい人材だと思わせる事が大事です。面接対策はしっかり練っておきましょう。

それでは、良い人材、欲しくなるような人材とはどんな人でしょう?
もし自分が人事担当だったら・・・と考えると、だいたい下記のタイプの人を会社は欲しがると思います。

転職の場合は・・・能力が有り、即戦力になる人。

一般的な常識が有り、明るく、周りと協調、協力してやっていける人。

会社に興味を持ち、意欲的に仕事をしてくれる人。

長く真面目に働いてくれる人。
(転職の場合、人事担当者は何故前の会社を辞めたのか、辞めたいのかが気になっていると思います。聞かれない場合も自分からマイナスイメージを持たせない様に上手に話せるよう対策を練っておきましょう。)

判断材料となるのは履歴書、職務経歴書などの書類、電話などでの会話や面接が全てです。転職・就職を成功させる為には欲しい人材だと思わせ、人事担当者に自分を買ってもらわなければなりません。
腕の良い営業マンになって上手に自分をアピールしましょう。
商品は自分自身です。

面接の前にするべき事

鏡に向かって笑顔の練習をしておきましょう。スマイル♪ スマイル♪
(営業マンがよくやっていることです。さわやかな笑顔は相手に好印象を与え、距離を縮めるのに役立ちます。)

転職・就職希望先の会社のホームページがあったら必ず目を通しておきましょう。
ホームページを見ておくと、その会社について知る事ができるし、履歴書の志望動機欄や面接で自分をアピールするのに大変役立ちます。

転職・就職希望先の業界について、業界内におけるその会社のポジション、その会社の特色、会社の概要、社長の名前などできるだけ情報は集めておきます。
上場企業であれば会社四季報や新聞でも業界やその会社の株価を見ておくと良いと思います。

その会社の特色等を探し出し、履歴書の志望動機の欄や面接の時に「貴社のホームページを拝見いたしまして御社のこういうところが素晴しいと思い、自分はこちらでこういう風に仕事をしたい」という内容を伝える事ができれば良い印象が与えられると思います。

面接の時に伝える要点

★転職・就職希望先の会社のホームページを興味を持って見たという事。
(ホームページが有れば最低限必要です。)

★転職・就職希望先の良いところを探してさりげなくホメを入れる事。
なるべく業界内においても特徴的な良いところを言えると良いです。

(「こういうところが素晴しい」「こういうところが将来性(魅力)があると思い、ぜひこちらで仕事をさせて頂きたいと思いました」などその会社の魅力を探し、さりげなく褒めましょう。自分の会社を褒められて悪い気がする人はいません。ホメと笑顔は短時間で相手との距離を縮め自分をアピールするのに役立ちます。)

★それを踏まえて、自分はそこでぜひ仕事をしたいという熱意と、どういう風に仕事をしたいのか、また今までどんな仕事内容をしてきてどんな事ができるのかを伝える事。
(熱意は相手の心を動かす原動力になります。志望動機ははっきりさせておきましょう。もし、「この人が入社すればこんな風に働いてくれるのではないか」と想像させる事ができれば半分成功です♪)

相手に「熱意を伝える、想像させる、喋らせる」という意味で募集している仕事の内容などについて質問してみるのも良いと思います。
仕事内容について聞くことで自分にこなせる仕事か合っているかを測る事もできるし、より具体的に話ができます。

給与面の交渉

面接の時に給与面での交渉は後述の場合を除いてするべきではありません。
特に未経験の場合は尚さらです。
面接の時に給与など、待遇の事にばかり話がいってしまうと二の足を踏まれてしまいます。ただし、次の場合には交渉した方が良いです。

★特別にスキルが高く、自分がその会社に入社する事によって100%力を発揮でき、会社に貢献する事ができると思われる場合。自分のスキルの給与相場とその会社の給与があっていないと思われる場合。

★営業職の場合で顧客を持っていて自分が入社する事で会社が得をする場合。

その他の交渉

自分にとってどうしても譲れない条件がある場合は交渉しなければなりません。
勝負のしどころですがタイミングを見計らって伝えます。
それを差し引いても欲しい人材だと思われるようにその他の事は完璧にしておきましょう。
中村も子供の授業参観には行かせて欲しいと言いましたw

小さい子供がいる場合

当サイトの基本テーマが”内職”という事を考えると、きっと今このページをご覧くださっている方は、再就職を考えている子育て中の主婦の方もいらっしゃると思います。

小学校へ上がる前のお子さんがいる場合は保育園はもちろん、熱を出した時などの為に実家などに支援を頼んでおきます。面接の場でも聞かれる事なので実家が頼れる場合はそれが一番です。
「ご主人は賛成していますか?」等も聞かれますので了解を得ておきます。

実家が頼れない場合、小さい子供を持っての職探しは大変な事ですが初めから尻込みしていたのでは何事も手に入りません。
派遣やパートという手もありますし、良い人材なら事情を解って正社員で採用してもらえる会社も有ります。頑張っていきましょう!



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